Wil jij met het team samen iets leuks ondernemen, maar er wel een zinvolle ochtend of middag van maken? Met deze impact sessie garanderen wij een leerzame én energieke activiteit voor het hele team!
Psychologische veiligheid in een team bevordert openheid en vertrouwen. Het moedigt medewerkers aan om ideeën te delen, fouten te erkennen en samen te leren. Dit creëert een cultuur van groei, innovatie en welzijn. Veiligheid en vertrouwen zijn onderwerpen die de laatste jaren meer aandacht krijgen. Hoe zit dat bij jou in de organisatie?
Ontdek de kunst van effectieve samenwerking in deze impact sessie. Leer vaardigheden om op constructieve wijze discussies te voeren en feedback te geven. Dan kom je tot de beste resultaten. Verdiep je in de verschillen tussen gezonde spanning en sociaal veilige werkomgevingen. De impact sessie benadrukt ook het belang van veiligheid en vertrouwen voor diversiteit en inclusie, waarbij elke stem wordt gewaardeerd.
Het ontrafelen van deze elementen stelt deelnemers in staat om bij te dragen aan een team waar openheid, begrip en welzijn gedijen. Een psychologisch veilig team is niet soft maar werkt constructief, waarbij men elkaar durft aan te spreken en men bereid is feedback te ontvangen.
Wil jij met het team samen iets leuks ondernemen, maar er wel een zinvolle ochtend of middag van maken? Met deze impact sessie garanderen wij een leerzame én energieke activiteit voor het hele team!
In deze impact sessie gaan we in op*:
*Ieder team is anders en binnen dit onderwerp komen er gegarandeerd zaken aan bod waar wellicht verder op wordt doorgepakt. Onze trainers voelen dit zeer goed aan en kunnen jullie team indien gewenst verder adviseren.
Wil jij met het team samen iets leuks ondernemen, maar er wel een zinvolle ochtend of middag van maken? Met deze impact sessie garanderen wij een leerzame én energieke activiteit voor het hele team!
De impact sessie ‘Veiligheid & vertrouwen’ is geschikt voor iedereen binnen organisaties: van leidinggevenden tot teamleden. Het helpt individuen beter begrijpen hoe ze een ondersteunende omgeving kunnen creëren, waar openheid, respect en vertrouwen gedijen.
Door rekening te houden met elkaar, duidelijk grenzen aan te geven en open te staan voor ieder inbreng, ontstaat een cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd, gehoord en gesteund voelen, wat uiteindelijk leidt tot een productievere en gezondere werkomgeving.
Je als team op zoek bent naar een zinvolle en energiegevende activiteit. Een boost op vertrouwen en samenwerking!
Je als medewerker de regie wilt terugpakken over je eigen rol in het team en met meer plezier naar je werk wilt komen.
Je als organisatie begrijpt dat werkgeluk de brandstof is voor resultaat en een cultuur wilt bouwen waarin mensen met elkaar in verbinding staan op een positieve manier.
Wil jij met het team samen iets leuks ondernemen, maar er wel een zinvolle ochtend of middag van maken? Met deze impact sessie garanderen wij een leerzame én energieke activiteit voor het hele team!
Onze sessies heten niet voor niets ‘impact sessies’. In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:
Daarnaast krijgen jullie een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan met psychologische veiligheid en vertrouwen.
Wil jij met het team samen iets leuks ondernemen, maar er wel een zinvolle ochtend of middag van maken? Met deze impact sessie garanderen wij een leerzame én energieke activiteit voor het hele team!
Wij van Per4mance helpen medewerkers, teams en organisaties stappen zetten.
Binnen het team delen we onze passie voor het creëren van energie en maken we positieve impact op de groei en ontwikkeling van mensen en organisaties. Want impact maken, dat is waar we het iedere dag voor doen met ons gepassioneerde team!
Wil jij met het team samen iets leuks ondernemen, maar er wel een zinvolle ochtend of middag van maken? Met deze impact sessie garanderen wij een leerzame én energieke activiteit voor het hele team!
Het zou veel beter gaan in organisaties als iedereen ‘s ochtends fluitend aan de slag zou gaan. Helaas is dat niet overal het geval.
We onderzochten de energiehuishouding van honderden organisaties en duizenden medewerkers en ontdekten de factoren die van invloed zijn op het werkplezier en de resultaten van het team. Eerlijk gezegd zijn de uitkomsten schokkend. Slechts 63% van het potentieel wordt benut en maar 1 op de 6 medewerkers doet ook echt wat hij leuk vindt.
Onze bevindingen zijn vastgelegd in de bestseller Ik ben er helemaal klaar mee. Vind jij dat het beter kan? Start dan nu met de Impact Sessies en breng de lessen uit het onderzoek in de praktijk!
Wil jij met het team samen iets leuks ondernemen, maar er wel een zinvolle ochtend of middag van maken? Met deze impact sessie garanderen wij een leerzame én energieke activiteit voor het hele team!
Schrijf je in voor een impactsessie en wij nemen contact op om de planning en wensen vast te leggen.
Zeker weten dat de training bij jullie past?
Lees onze referenties of bekijk onze reviews op Google of Springest.
Liever persoonlijk advies? Plan een vrijblijvend adviesgesprek met onze opleidingsadviseur. Samen kijken we naar jullie situatie en helpen we je de beste keuze te maken.
